Banyak pegawai yang terkadang menghadapi keadaan tak terduga yang mengharuskan mereka berhalangan tempat kerja. Mengatur absen bisa menjadi upaya agar terhindar dari sanksi dan bisa memberikan kinerja yang positif. Namun, penting untuk melakukannya dengan hati-hati dan mempertimbangkan kebijakan perusahaan. Terdapat strategi cerdas bisa dilakukan,